Desenvolvimento sustentável: um modelo para o futuro.
Ambiental, Social e Governança + Pessoas: ASG+P, a tradução do termo ESG, é a sigla do futuro para empresas que querem construir um mundo sustentável, responsável e que valoriza as pessoas.
*Pesquisa Pacto Global da ONU em parceria com a consultoria Stilingue
** Pesquisa “Five ways that ESG creates value”, da McKinsey
Sua organização está buscando um futuro sustentável?
Nos últimos anos, o conceito de ESG tem se destacado como uma medida fundamental para avaliar o desempenho das empresas e sua capacidade de gerar valor a longo prazo para todas as Partes Interessadas. Não se trata apenas dos aspectos financeiros, mas também dos impactos sociais, ambientais, de governança e humanos das atividades empresariais.
Nesse sentido, a Certificação Desenvolvimento Sustentável em Organizações de Saúde do CBEXS vai além ao ampliar o compromisso com a agenda ASG (em inglês ESG) – Ambiental, Sociedade e Governança, incluindo a dimensão Pessoas. A abordagem ASG+P reconhece a importância do aspecto humano no contexto da sustentabilidade, fortalecendo ainda mais o compromisso das empresas em atuar de forma responsável e abrangente.
Ambiental
A gestão ambiental em uma organização de saúde não apenas beneficia o meio ambiente, mas traz vantagens operacionais, financeiras e reputacionais que podem contribuir para o sucesso a longo prazo, e para o enfrentamento de futuras mudanças regulatórias.
Social
As organizações de saúde devem garantir acesso equitativo e abrangente aos serviços de saúde para todos. Isso pode incluir serviços em áreas carentes, ações filantrópicas, programas de assistência e parcerias com outras instituições para abordar questões de saúde.
Governança
Boas práticas de governança reduzem riscos e geram confiança, atraindo investidores e instituições financeiras. Priorizar a qualidade do atendimento ao paciente resulta em melhores resultados clínicos e reputação positiva. A satisfação do paciente é essencial nesse processo.
Pessoas
Colaboradores valorizam empresas com propósito, desenvolvimento pessoal e compromisso com o bem-estar. Isso gera um ambiente de trabalho atrativo, aumentando a satisfação e produtividade. Colaboradores engajados proporcionam um cuidado de saúde de qualidade, com melhores desfechos para os pacientes.
Benefícios da implementação da cultura do Desenvolvimento Sustentável ASG+P
1.
Reputação e imagem
Fortalecimento da confiança e reputação pelos pacientes e pela comunidade por meio dos compromissos ASG+P da empresa.
2.
Competividade
Atração de investimentos, parceiros e pacientes que valorizam a sustentabilidade.
3.
Otimização do recursos
Ganhos de eficiência e redução de custos operacionais. promovendo a sustentabilidade financeira da instituição de saúde e direcionando investimentos para qualidade assistencial e infraestrutura.
4.
Atração e retenção de talentos
Maior capacidade de atrair e manter profissionais qualificados e engajados.
Para quem é indicado?
Reputação e imagem
Fortalecimento da confiança e reputação pelos pacientes e pela comunidade por meio dos compromissos ASG+P da empresa.
Competividade
Atração de investimentos, parceiros e pacientes que valorizam a sustentabilidade.
Otimização do recursos
Ganhos de eficiência e redução de custos operacionais. promovendo a sustentabilidade financeira da instituição de saúde e direcionando investimentos para qualidade assistencial e infraestrutura.
Atração e retenção de talentos
Maior capacidade de atrair e manter profissionais qualificados e engajados.
O objetivo do programa é:
1.
Inspirar líderes como agentes de mudança na agenda ASG+P
2.
Qualificar líderes na aplicação dos princípios do desenvolvimento Sustentável
3.
Aprofundar a compreensão dos desafios para desenvolver uma cultura empresarial de sustentabilidade
4.
Contribuir na identificação de soluções de valor a longo prazo
Desenvolvimento Sustentável como fator de diferenciação nas empresas
A cultura do Desenvolvimento Sustentável ASG+P é fator de diferenciação e competitividade em organizações de saúde, pois tais práticas ajudam a construir uma reputação positiva. atrair investimentos. fortalecer parcerias estratégicas. melhorar a satisfação dos pacientes e reter talentos qualificados.
Fomento do impacto social
Acesso equitativo aos serviços de saúde, engajamento com a comunidade, respeito e proteção dos direitos humanos básicos, programas de educação e participação em iniciativas de promoção da saúde.
Redução do impacto ambiental
Stakeholders preocupados com o meio ambiente: economia de água e energia, uso de tecnologias verdes, e redução de resíduos.
Gestão consciente de negócios
Estruturas de governança eficientes, transparência, prestação de contas, mitigação de riscos, cuidados humanizados, melhoria contínuo dos processos, melhores desfechos clínicos e uma reputação positiva.
Gestão do pessoas: formação e educação continuada
Ambiente de trabalho inclusivo, qualificação e desenvolvimento profissional, benefícios justos e promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Estímulo à inovação
Foco no empreendedorismo de impacto, projetos de grande velocidade de desenvolvimento, novas tecnologias e tendências de mercado.
Legado
Compromisso da organização com práticas ambientalmente sustentáveis, responsabilidade social, governança consciente e humanização do trabalho.
Conheça o time de facilitadores que irá guiar você nessa jornada rumo ao desenvolvimento sustentável
Ana Carolina Gregorian
Consultora em projetos estratégicos de sustentabilidade, desenvolvimento de cadeia de fornecedores, e gesto de investimentos sociais
Ana Carolina Gregorian
Consultora em projetos estratégicos de sustentabilidade, desenvolvimento de cadeia de fornecedores, e gesto de investimentos sociais
Ana Carolina Gregorian
Consultora em projetos estratégicos de sustentabilidade, desenvolvimento de cadeia de fornecedores, e gesto de investimentos sociais
Ana Carolina Gregorian
Consultora em projetos estratégicos de sustentabilidade, desenvolvimento de cadeia de fornecedores, e gesto de investimentos sociais
Coordenação do curso
Prof. Marcos Felipe Magalhães, DSc.
Coordenação Geral
Pesquisador Pós-doutorado em Desenvolvimento Sustentável – UFRJ
Prof. Liliana Rodrigues do Amaral, MSc
Coordenação Acadêmica
Pesquisadora do Centro de Estudos em Serviços de Saúde COPPEAD/UFRJ
Tacyra Valois
Coordenação institucional
Diretora Executiva do Colégio Brasileiro de Executivos em Saúde – CBEXS. Bacharel em Enfermagem com Pós Graduação em Administração e MBA em Gestão de Saúde. Especialista em Saúde Coletiva. Gestora em Sistema de Saúde.
O método CBEXS foca na prática e desenvolvimento de habilidades essenciais:
O método CBEXS foca na prática e desenvolvimento de habilidades essenciais:
- Problematização das experiências e vivências dos facilitadores e participantes
- Estudos de caso
- Simulações
- Aprendizado colaborativo
- Recursos interativos
- Feedback contínuo
O Programa será realizado em 20 aulas online síncronas, às segundas e quartas-feiras, das 19 às 22h.
Não perca a chance de fazer parte dessa jornada de aprendizado! Participe do nosso processo seletivo
Preenchimento do formulário na landing page (você está aqui)
Processo seletivo para seleção dos participantes conforme os critérios expressos no Manual do Candidato;
Matrícula e pagamento.
Sobre Colégio Brasileiro de Executivos de Saúde - CBEXS
O CBEXS é uma associação civil sem fins lucrativos, dedicado à promoção da excelência na gestão da Saúde por meio de educação, capacitação técnico-científica e certificação de executivos dos setores público e privado.
Atuamos em quatro eixos principais: relacionamento, representação, educação e certificação. Desta forma, todos os participantes dos programas oferecidos pelo CBEXS se tornam associados membros do colégio, podendo interagir e aprender com nossa rede de contato de quem pensa e faz saúde.
Somos mais de 1100 associados e através dos capítulos, estamos presente em 12 estados brasileiros focados no desenvolvimento pessoal, profissional, ações estratégicas e transformação da realidade.
Ficou interessado?
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CBEXS — Colégio Brasileiro de Executivos em Saúde
Rua Irmã Gabriela, 51 — sl 510 – Brooklin – São Paulo, SP – 04571-130
Telefone Relacionamento com o Aluno CBEXS: (11) 98804-8230
E-mail: desenvolvimentosustentavel@CBEXS.com.br
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